DEVENIR MANAGER COACH

Et si vous changiez de posture pour accompagner vos collaborateurs ?

Formation créée le 31/01/2024. Dernière mise à jour le 09/11/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
589,00 € HT
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DEVENIR MANAGER COACH

Et si vous changiez de posture pour accompagner vos collaborateurs ?


Le tarif mentionné dans ce programme correspond à un tarif INTER. Pour organiser une formation en intra-entreprise, n’hésitez pas à demander un devis personnalisé.

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Objectifs de la formation

  • Définir les conditions d’accompagnement en tant que manager coach
  • Rester neutre et ne pas se projeter dans la situation de son interlocuteur
  • Accompagner son interlocuteur dans la définition de l’objectif à atteindre
  • Avoir un haut niveau d’exigence pour mettre en mouvement et faire agir
  • Mener des entretiens en tant que manager coach et créer les conditions de la motivation
  • Responsabiliser et accompagner vers l’autonomie

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeant, cadre, responsable d’équipe ou manager de projet
Prérequis
  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Contenu de la formation

Qu’est-ce que le Coaching ?
  • Définir ce qu’est le coaching aujourd’hui
  • Différencier, le coach, du tuteur, du formateur, du psychothérapeute…
  • Manager Coach ou Manager Leader, quelles situations ?
Adopter une posture de Manager/Coach
  • Définir les droits et devoirs du manager coach et du coaché
  • Identifier les savoirs être à mobiliser pour accompagner
  • Alterner posture basse, posture haute et se mettre en position méta
Déroulement d’un entretien d’accompagnement
  • Les outils du Coaching : le questionnement, le méta modèle…
  • Passer de l’objectif au plan d’action
  • Identifier les pièges de l’accompagnement et les jeux d’influence
Les 7 clés de la Motivation : le modèle FEDERER
  • L’influence de mon profil OPR® : Forces et domaines de vigilance
  • Définir un plan d’action pour progresser dans sa pratique

Équipe pédagogique

Cette formation est animée par un consultant-formateur VAKOM RLH ancien manager ou dirigeant, spécialisé dans l'accompagnement des managers de proximité et des équipes de direction, justifiant d’une longue expérience en entreprise et en formation d'adultes, et certifié à la méthode OPR®. Chaque formateur est habilité sur la base de compétences définies pour cette formation et suit un parcours de professionnalisation continu : analyse de pratiques, veille sur son domaine, animation à distance et accueil des personnes en situation de handicap. Référent pédagogique : Camille Monnier –cmonnier@vakom.fr – 0232105920.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • 1. Avant la formation : questionnaire de positionnement (attentes, situations vécues, autodiagnostic sur chaque objectif), analysé par le formateur pour adapter le contenu au groupe. 2. Pendant la formation : émargement par demi-journée ; exercices et mises en situation observés par le formateur sur une grille d'évaluation. 3. En fin de formation : évaluation de l'atteinte de chaque objectif (quiz et mise en situation évaluée), autodiagnostic de fin comparé à celui du début, questionnaire de satisfaction. 4. À 2 mois : questionnaire d'évaluation à froid sur la mise en pratique au poste de travail, adressé au participant et à son responsable. 5. Document remis : certificat de réalisation et attestation de fin de formation. 6. Type de reconnaissance : formation non certifiante. Elle ne délivre ni diplôme, ni titre, ni certification enregistrée au RNCP ou au RS, et n'ouvre pas de droit à une poursuite d'études.

Ressources techniques et pédagogiques

  • • Méthodes : 70 % de mise en pratique (exercices, études de cas et mises en situation construites à partir des situations apportées par les participants) et 30 % d'apports courts. • Moyens techniques : salle de formation, équipée d'un écran, d'un paperboard et du Wi-Fi ; groupe de 4 à 12 participants. En intra-entreprise : salle mise à disposition par le client selon un cahier des charges transmis à l'avance. • Supports remis : livret pédagogique (papier et numérique, adaptable sur demande), outils et grilles utilisés pendant la formation, plan d'action individuel pour progresser sur les compétences travaillées.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction : 100% Note pédagogique : 4/4

Lieu

VAKOM RLH - ROUEN 38 rue Bouquet 76000 ROUEN

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

VAKOM est particulièrement attentif à l’intégration des personnes en situation de handicap. Aussi, en cas de besoins spécifiques nécessitant une adaptation de la formation, contactez nous, nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Référent Handicap : Camille MONNIER – cmonnier@vakom.fr – 02 32 10 59 24