COLLABOR’ACTEUR
Et si vous aviez les ressources pour devenir acteur de votre métier ?
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 31/01/2024. Dernière mise à jour le 12/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- S’adapter aux évolutions de son métier et de son entreprise
- Identifier ses responsabilités liées à son périmètre d’activité
- Porter les valeurs et la culture de l’entreprise
- Adapter sa communication aux personnes et aux situations
- Proposer des idées et prendre des initiatives
- Développer son autonomie et rendre compte
- Prendre sa décision et assumer ses choix
- Positiver les situations et célébrer les réussites
Profil des bénéficiaires
- Tout salariés d'une entreprise ou d'une organisation
- Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Contenu de la formation
-
En amont de la formation : auto-évaluation à distance du salarié
- Evaluer ses compétences transverses par rapport aux thématiques de la formation.
- Evaluer ses connaissances sur le contexte et ces évolutions et les valeurs de l’entreprise.
- Identifier son projet individuel et ses leviers de motivation.
-
Pendant la formation : analyser l’auto-évaluation et définir les objectifs individuels
- Comprendre et interagir avec son environnement
- Comprendre les évolutions du monde pour mieux se projeter demain
- Porter les valeurs et la culture de l’entreprise
- S’affirmer et développer son assertivité
- Communiquer efficacement de façon constructive
-
Développer sa responsabilité et son autonomie
- Définir ce qu’est un projet et les fondamentaux de la conduite de projet
- Développer sa responsabilité
- Prendre des décisions
- Célébrer les réussites
-
S’adapter et grandir
- Apprivoiser ses émotions pour mieux gérer son stress
- S’adapter au changement
- Cultiver son optimisme
- Grandir en agilité
Notre équipe pédagogique rassemble des formateurs experts dans leurs domaines. Forts d'une expérience pratique acquise dans des environnements diversifiés – entreprises de toutes tailles, secteur public et associations – ils apportent une richesse de perspectives et de savoir-faire. Leur engagement : offrir un enseignement de qualité, combinant des contenus solides et actualisés, des exercices pratiques et un accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant.
- Exercices, mises en situations et quiz permettant l’évaluation des connaissances et compétences acquises au cours de la formation. Evaluation des acquis de formation en mesurant les connaissances acquises par les participants via un questionnaire de connaissance. Evaluation de la satisfaction des participants via un questionnaire de satisfaction général. Un certificat de réalisation sera remis à la fin de la formation.
- Pragmatique et concrète, la formation est constituée de 70 % de mise en pratique, incluant des exercices, des études de cas et des mises en situation. Un livret pédagogique regroupant l’essentiel des connaissances à retenir, sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation. Un plan d’action individualisé est élaboré pour permettre à chacun progresser sur les compétences développées durant la formation.