RENFORCER SON AGILITÉ EN ENVIRONNEMENT INCERTAIN
Et si vous aviez les ressources pour cette capacité particulière d’adaptation ?
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Formation créée le 31/01/2024. Dernière mise à jour le 12/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Se préparer à l’action dans un environnement incertain
- Connaître les ressources de l’agilité pour les mobiliser
- Renforcer son efficacité en situation de management transverse ou interaction collaborative
Profil des bénéficiaires
- Pour toute personne exerçant dans un environnement en changement, dans un contexte instable ou une situation temporaire.
- Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Contenu de la formation
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Se préparer à l’action : mise en condition et règles du jeu
- De quoi parlons-nous ? Principes fondamentaux
- Définir et poser des règles du jeu ponctuelles et/ou durables
- Construire un cercle de parole dans un groupe
- Check-list et boîtes à outils en environnement incertain
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Connaître et utiliser son environnement
- Du général au macro : les différentes analyses du territoire
- Savoir différencier les fondations, les repères et les étapes
- Définir les objectifs : placer des « azimuts » et caler ses « balises »
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Mieux se connaître pour être plus efficace
- Définir les notions de compétences, potentiels, talents et ressources
- Connaître et utiliser les différents axes : chronologiques, structurels, émotionnels, préférentiels…
- Définir les « évènements révélateurs » et les « chocs fondateurs »
- Trouver son style personnel d’agilité
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De l’agilité individuelle à la dynamique de groupe
- Connaître les différents types de contributions dans un collectif
- Les clés de la Confiance : mode d’emploi et bénéfices ?
Notre équipe pédagogique rassemble des formateurs experts dans leurs domaines. Forts d'une expérience pratique acquise dans des environnements diversifiés – entreprises de toutes tailles, secteur public et associations – ils apportent une richesse de perspectives et de savoir-faire. Leur engagement : offrir un enseignement de qualité, combinant des contenus solides et actualisés, des exercices pratiques et un accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant.
- Exercices, mises en situations et quiz permettant l’évaluation des connaissances et compétences acquises au cours de la formation. Evaluation des acquis de formation en mesurant les connaissances acquises par les participants via un questionnaire de connaissance. Evaluation de la satisfaction des participants via un questionnaire de satisfaction général. Un certificat de réalisation sera remis à la fin de la formation.
- Un travail sur l’agilité dans un environnement atypique. Des apports théoriques enrichis d’exemples concrets et d’effet miroir sur les pratiques. Des mises en situation où chacun pourra mesurer ce qu’il sait bien faire et ce qu’il doit améliorer dans sa relation avec les autres. Un livret pédagogique reprenant l’essentiel des connaissances à acquérir sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation. La formation sera dispensée en tout ou partie à l’extérieur et sera assurée par un formateur expert sur le domaine, ayant la capacité à transmettre ses connaissances.