CRÉER LES CONDITIONS DE LA MOTIVATION

Et si vous utilisiez des outils simples et efficaces pour votre motivation et celle de vos équipes ?

Formation créée le 09/12/2024. Dernière mise à jour le 09/01/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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CRÉER LES CONDITIONS DE LA MOTIVATION

Et si vous utilisiez des outils simples et efficaces pour votre motivation et celle de vos équipes ?


Le tarif mentionné dans ce programme correspond à un tarif INTER. Pour organiser une formation en intra-entreprise, n’hésitez pas à demander un devis personnalisé.

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Objectifs de la formation

  • Identifier les sources de sa motivation
  • Utiliser des outils simples et concrets pour créer les conditions de la motivation
  • Exploiter au mieux ses capacités et celles de ses collaborateurs

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Manager, chef d’équipe, commercial, toutes les personnes souhaitant optimiser leur motivation et celle de leur entourage
Prérequis
  • Être en situation de management

Contenu de la formation

Comprendre les mécanismes de la motivation
  • Hiérarchiser des besoins et facteurs de satisfaction et d’insatisfaction au travail
  • Identifier les différents types de comportements et de motivation : le bestiaire
Utiliser la méthode l’OPR®
  • Réactiver la méthode OPR®
  • Comprendre les sources de motivation spécifiques à chaque profil
  • Découvrir le profil et le mode de fonctionnement de ses interlocuteurs à partir de son propre profil
Appliquer les clés de la motivation
  • Utiliser 7 clés pour créer les conditions de la motivation : le modèle F.E.D.E.R.E.R.
  • Stimuler pour entretenir la motivation
Manager en créant les conditions de la motivation
  • Cas pratiques à partir des situations présentées par les participants

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique rassemble des formateurs experts dans leurs domaines. Forts d'une expérience pratique acquise dans des environnements diversifiés – entreprises de toutes tailles, secteur public et associations – ils apportent une richesse de perspectives et de savoir-faire. Leur engagement : offrir un enseignement de qualité, combinant des contenus solides et actualisés, des exercices pratiques et un accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Exercices, mises en situations et quiz permettant l’évaluation des connaissances et compétences acquises au cours de la formation. Evaluation des acquis de formation en mesurant les connaissances acquises par les participants via un questionnaire de connaissance. Evaluation de la satisfaction des participants via un questionnaire de satisfaction général. Un certificat de réalisation sera remis à la fin de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Pragmatique et concrète, la formation est constituée de 70 % de mise en pratique, incluant des exercices, des études de cas et des mises en situation. Un livret pédagogique regroupant l’essentiel des connaissances à retenir, sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation. Un plan d’action individualisé est élaboré pour permettre à chacun progresser sur les compétences développées durant la formation.

Lieu

VAKOM RLH - ROUEN 38 rue Bouquet 76000 ROUEN

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

VAKOM est attentif à l’intégration des personnes en situation de handicap. En cas de besoins spécifiques nécessitant une adaptation de la formation, contactez nous, nous étudierons les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Référent Handicap : Camille MONNIER – cmonnier@vakom.fr – 02 32 10 59 20