LE COMMERCE POUR LES NON COMMERCIAUX
L’art de conduire ses entretiens et de révéler les besoins clients
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Formation créée le 31/01/2024. Dernière mise à jour le 12/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Identifier et utiliser les techniques de conduite d’un entretien
- Détecter et révéler les besoins des interlocuteurs
- Faire face et traiter efficacement les objections
- Passer de la technique métier aux bénéfices clients
- Parler prix et engager son client
Profil des bénéficiaires
- Toute personne amenée à réaliser des entretiens / rendez-vous clients
- Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Contenu de la formation
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Identifier les différents temps de l’entretien pour mieux l’appréhender
- Les temps et les différentes phases qui composent ses temps
- Adapter sa posture en fonction des différentes phases
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Se présenter : dynamiser son discours
- Susciter l’intérêt de votre interlocuteur et positionner votre organisation
- Adapter sa présentation selon les objectifs de l’entretien
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Découvrir votre interlocuteur : révéler ses besoins
- Identifier les informations à recueillir
- Identifier et mettre en œuvre les méthodes de questionnement
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Argumenter : De l’argumentaire standard vers l’argumentaire client
- L’argumentation au bon moment et avec les bons mots
- Clé du succès : parler des bénéfices clients
- Liens entre argumentation et informations recueillies
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Objection : du blocage à l’opportunité
- Objections courantes : comment y faire face ?
- Les opportunités à saisir dans le traitement des objections
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Conclure son entretien en engageant son client
- Savoir parler d’argent et lever ses propres freins
- Les méthodes efficaces pour conclure un acte de vente
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Suivre : Tenir ses engagements et analyser ses performances
- Analyser pour mieux progresser
- Suivre et déployer
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Organiser ses actions
Notre équipe pédagogique rassemble des formateurs experts dans leurs domaines. Forts d'une expérience pratique acquise dans des environnements diversifiés – entreprises de toutes tailles, secteur public et associations – ils apportent une richesse de perspectives et de savoir-faire. Leur engagement : offrir un enseignement de qualité, combinant des contenus solides et actualisés, des exercices pratiques et un accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant.
- Exercices, mises en situations et quiz permettant l’évaluation des connaissances et compétences acquises au cours de la formation. Evaluation des acquis de formation en mesurant les connaissances acquises par les participants via un questionnaire de connaissance. Evaluation de la satisfaction des participants via un questionnaire de satisfaction général. Un certificat de réalisation sera remis à la fin de la formation.
- Pragmatique et concrète, la formation est constituée de 70 % de mise en pratique, incluant des exercices, des études de cas et des mises en situation. Un livret pédagogique regroupant l’essentiel des connaissances à retenir, sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation. Un plan d’action individualisé est élaboré pour permettre à chacun progresser sur les compétences développées durant la formation.